原创一、办公室上司魅力不浅 口述我和男上司的第一次出差之旅
原本我一直都觉得自己是一个性格比较冷淡的人，尤其是在面对感情问题的时候，但自从遇见办公室上司之后，我才发现原来自己也有这样的一面。尽管我努力的抑制的感情，不想让两个家庭都受到伤害，但是后来……
我现在是一个二线城市的白领，我的老公是一名公务员，我们两人已经结婚三年了，我们是通过别人介绍认识的，我们两人的感情一直都是属于平平淡淡的，婚后的生活也如同白开水一般没有任何的气泡。我们甚至这三年来都没有过争吵，可能很多人会觉得非常的好，但我总觉得我们两人之间隔着一层膜，我总是觉得他不懂我，也无法理解我内心的真正想法，结婚三年我们也一直没有孩子。而他是我的上司，我们两人都是有家庭的人，并且他还有个孩子。当年我进公司他就是面试我的HR，我在见到他的第一面时就深深的迷恋上了他。
我是属于性格比较冷淡的人，在感情方面也非常的冷淡，否则也不可能最后会相亲结婚，但是我在看见他的第一眼我就有了一种从未有过心动的感觉。但是我知道我已经结婚了，虽然我心里是非常仰慕他的，但是在生活中我都一直尽力约束自己的行为，努力压抑自己的感情。
面试之后我顺利的成为了他项目小组中的一个成员，因为他是我们项目小组的直接领导者，所以我们常常会有很多合作见面的机会。我内心是非常欣赏他的办事风格和待人接物时非常谦和的态度，但我对他也是止于欣赏而已，不敢再有更多的感情，也不敢让他或者让别人知道我对他的感情。
二、秘书工作常识***上司办公室的管理***1***
秘书是为上司创造决策环境的人，因此，管理好上司的办公室是秘书的一项重要的日常工作。管理好上司的办公室一方面是为了让上司舒适地工作，另一方面是为了给来访的客人留下美好的印象。
日常资料的处理
上司每天都要收到大量的来信和文件资料，它们既有客户发来的传真、电子邮件等，也有各部门和分公司送上来的汇报材料和简报；另外，还有各种公开发行和不公开发行的报刊杂志等。对于这些形形色色的东西，秘书必须及时处理；只要稍微拖沓一点，它们就可能会在秘书的办公桌上堆成一座小山，这不仅有碍观瞻，而且会严重影响工作。
如果送给上司的材料很重要，属于存档范围，那就按规定进行存档。但是，每天送给上司的材料大部分只是“信息”，如销售部送来的季度销售工作汇报，它们经常更新，完全没有保存的价值。在处理这些材料的时候，秘书必须领会上司的意图，否则该留的扔了，该扔的却留下来了，给上司的工作带来麻烦。帮助上司及时处理各种文件资料，是秘书一项重要的日常工作，对这类日常资料的处理可以看出一个秘书能力的大小。
一、处理原则和方法
1、迅速处理
有些秘书因为工作忙，每天收到信函资料后，总是集中起来一次处理。实际上，这是一种不良的工作习惯。让文件白白地堆在办公桌上，就让它们自动失去了时效性，特别是一些传真和电子邮件，它们是不能耽搁，因此，秘书不能积压，应该及时将它们处理，按规定送给上司。
2、妥善存放
如果上司需要资料，秘书应能做到随叫随到，因此，这不仅要求秘书必须及时处理收到的材料，而且要将它们分门别类地整理出来，妥善地存放。只有这样，在上司需要资料的时候，你能很快地找出来。
为了便于查找文件，而且也为了防止文件丢失，现在大多是采用文件夹保存文件；文件夹在文件柜中都要按一定的规则排放。由于有些文件夹供几个部门共用，因此要制定相应的文件夹使用规定，保证文件夹使用完之后都能放回原处。
3、没有保存价值的资料就早毁
秘书在处理文件过程中，应将那些没有保存价值的资料尽早销毁，这样既可以省地方，又可以节约办公费用。的确，有时东西究竟是要还是不要，秘书一时难以判断，如果保存起来，除了占用文件柜，看不出它有什么实际意义；如果毁掉，万一将来上司要用一次二次的，那又怎么办呢？遇到这种情况，最保险的办法是请示上司，如果上司说要，就存起来：如果上司说不要，就毁掉。但是，遇到难以判断的时候太多了，秘书不能老是去打扰上司，所以，在这方面主要是靠向老同事学习，靠自己积累经验。
哪些东西应该保存起来，哪些东西应该毁掉，最保险的办法是请示上司。但是，在很多情况下，上司自己也不一定说得很清楚，所以，主要还是靠秘书自己掌握。像推销广告这类与公司业务没有任何关系的东西，收到后，就可以直接毁掉；另外，对于本公司的文件资料，如职能部门送给上司的总结报告或汇报资料，为了节省文件柜，让上司看过之后，也可以毁掉，因为即使将来要用，如核对什么情况，也可以让这些部门复印或打印，因为他们自己都会留有底稿。
对于自己认为没有保存价值的文件资料，不一定对外人（特别是竞争对手）就没有使用价值，所以，对所有不需要的文件资料都要用切碎机切碎，或者集中起来用火烧掉，总之，应把它们毁弃得一干二净，以免丢失或传到公司外。
不过，有些文件资料，虽然对上司没有什么价值，但对于某些业务部门来说，还是有一定的参考价值，因此，只要不违反保密原则，就可以在文件资料上附一张“供××部门参考”的小纸条，转给有关部门。秘书在收集信息过程中应与各科室互通有无，如果在这时你投之以桃李，说不定到时候他人会报之以琼瑶。
4、确定保存期限
很多文件虽不属于存档范围，却也不能立即销毁，要在保存一定期限之后才能销毁。那么，如何确定文件的保存期限呢？
秘书应学会使用文件夹。秘书至少要给上司准备两个文件夹，一个是红色的是“待阅文件夹”；一个是绿色的“已阅文件夹”。把这两个文件夹放在上司的办公桌上，把那些重要和紧急的传真、电子邮件、约会条等放在“待阅文件夹”上的最上面，那些不太急的和一般的文件则放在下边。由于有这么两个颜色鲜明的文件夹，上司可以在他空闲的时间顺手拿出文件来批阅，这样重要的和紧急的文件就自然地被优先处理了。秘书应与上司约定好，上司把已批阅的文件应放到“已阅文件夹”中；?书在给上司送茶或上司外出的时候，将上司已批阅过的文件取出来。
秘书收到各种文件资料后，先拆开粗略地浏览一遍。因为上司工作繁忙，不可能什么文件资料都要让他看，所以，先对送上来的文件资料筛选一遍，将它们分为必须交给上司看的和可以由自己处理的两类。哪些资料必须给上司看，哪些资料可以由秘书自行处理，秘书应与上司事先商量好。
对于那些应交给上司批阅的文件，在交给上司之前，秘书在文件上用铅笔写清文件编号和保存期限(也可以把保存期限写在小粘贴纸上，再粘在文件上)。保存期限的长短依文件的重要程度而定。如果只是简单的“信息”，如每个月的销售简报会随时更新，秘书就会在文件上标明“销毁”。相反，对于一些极为重要的文件，上司可能会将秘书定的保存期限进行修改。久而久之，秘书在文件夹上标明的保存期基本上就会得到上司的认可，形成了默契。
确定文件编号与保存期限之后，将它们放入上司的“待阅文件夹”中；如果比较重要或紧急就放在上面。“保存期限”可以这样表示：
销毁——上司看完后就立刻销毁。
永久——非常重要的文件，需要永久性地保存。
事后销毁——即某事件后销毁，比如，市场部送上来的国庆节促销报告。国庆节过后，促销活动完毕就可以处理掉。
“事后销毁”也可以注明具体的销毁日期，如“4/03”就表示到2003年4月末就可以销毁。另外，还可以在文件上这么注明“提醒17/05”，即表示到5月17日再提醒上司。
秘书根据在文件上标明的保存期限，每到月末就整理一次，将当月中已过了保存期限的文件处理掉。只保存两三个月的短期的东西，一般是不太重要的，可以直接销毁。如果是在保存了两三年之后来销毁的，一般都比较重要，所以，在销毁之前请上司再确认一次，在得到许可后才处理。由于没用的文件能及时处理，自己保存的文件数量大大减少，所以，秘书对自己存放的文件应该都做到心中有数，上司什么时候要就能什么时候找出来。
这种先由秘书确定保存期的方式的好处是可以大大提高工作效率。秘书根据自己的工作经验先确定一个保存期限，如果上司对文件上标明的期限没做任何修改就返还给秘书，那就表明上司同意秘书的意见；如果上司不同意，那他就会改动秘书标注的期限。这么处理减少了文件的往返，如果上司在批阅完返回给秘书之后，秘书再来决定保存期限，那就浪费时间了。
比如，过完五一黄金周于雪一上班，她就收到新疆天山公司发来的传真，他们公司的阎总一行4人五月十二日到北京，与本公司商谈合作，需要帮助安排住宿等。
收到这封传真后，于雪马上打电话给行政部帮助预订宾馆。在接到了行政部已按对方要求在某某宾馆预订好房间的通知后，于雪马上给新疆方面发回复的传真，告知住宿已安排妥当。同时，因还需要安排到机场迎接的车辆，所以，她在回复的传真里又加了一句“望通知具体的航班号，以便接机。”这封传真是以公司总经理秘书于雪的名义发的。
于雪发过传真之后，在新疆方面的传真上贴了张小纸条，在小纸条上写着“提醒12/05”和“已按对方要求在某某宾馆预订好房间”的字样，一起交给老总；同时，把自己发的传真也拿给老总。老总确认了宾馆已预订好之后，就在于雪回复的传真上签上了自己的名字。这件事就完成了。
五月十二日早晨一上班，于雪看了自己记事本的工作记录后，在与老总确定当天工作日程时，提醒老总今天下午新疆的阎总到京。在提醒完了老总之后，自己也应开始准备了。
三、色上司办公室里脱我文胸欲求欢
色上司办公室里脱我文胸欲求欢
【网友来信】我们结婚1周年了，在这一年里几乎是每天都在争吵中度过，而且每次的争吵都是我主动认错，我的爱人她从来都不会感觉自己有什么错误，我们前天又吵架了，我把她的手机砸了。我是一个比较爱面子的人，我的争吵是因为我租了一个车打算回家过年用，我没有和她说，后来和她说了，她死活不愿意，可是现在钱已经交了，如果不用那不是白白给人家钱吗。
以前这样的事情她也不去过问也不管，这次不知道为什么反应相当的激烈，还有我们每次吵架她总是知道哭，什么都不说，怎么问，怎么求还是一样一言不发。因为把她的手机摔坏了，所以昨天特地帮她买了一部比以前好的，结果回来又和我闹，说不要这个，就是用旧手机。我说那个已经坏了你就先用这个把，结果今天早上发生的一幕叫我难以想象，她居然去把给老人用的老手机，要了回来，这个叫我越来越生气，越来越想不明白，所以我想放弃，我感觉我撑不下去，我是有什么事情都想关起门来说，不想叫老人知道，我是单亲家庭所以我在处理很多事情上，都是能忍则忍，能不说话就不说。
可是我换来的为什么是变本加利呢？老师帮我看下这个事情难道错都在我吗，我应该如何处理这样的问题呢。之所以租车不是买不起是因为我感觉买了用的频率太低，所以不打算买。而选择了有事租车。自我评价我自己是爱面子，有点控制欲，比较霸道（但是从来没有用过）。媳妇性格内向，不爱说，不爱和人交流，什么事都藏到心里，结婚原因，2011年父亲病重，我们热恋一年结婚了，有一部分自私的原因，我是一个非常在乎老人的人，所以我选择了一个我不是特别相爱的人结婚了，但是也不能说完全没有感情。当初感觉是只要能过日子我什么都无所谓，但是我不知道我现在这是怎么了，特别爱生气，总是感觉她有万般不好，我不想要这样的效果。我现在很迷茫不知道何去何从。
【小潘回复】朋友你好。男人改变世界，女人改变男人的世界观。而这句话中所提到的女人，必须是男人朝思暮想、无比至爱的女人。只有这样的感情，才能左右男人的思维观点，间接的鼓励着他，向优秀的地方发展。
通俗的说，你的婚姻问题出现在夫妻沟通有碍。深入说，则是你当初为结婚而结婚，导致现在婚姻发展不顺。我们常说，成家立业。所谓成家在前，立业在后。之所以先成家，一方面是稳住男人拈花惹草的心，消除其淫欲；另一方面，则是让他在家庭负担中，不断成长、成熟起来。
女人的感情是复杂的。你所看到的表面现象，并不能反应其真心想法。另外，你对老婆用情不深，在加上生活的枯燥折磨，再能忍耐的男人，也会觉得疲累。所以，你应该重新激发出她的关爱。从实际行动上给其温暖，以“温水煮青蛙”的方式，慢慢使其张嘴说话，与你沟通。做任何事，都是靠积累，老俗话说，欲速则不达。沟通这事儿，要慢慢的来。
【网友来信】我大学毕业两年了，在一家大型民营企业上班。一开始，是做文案，后来进了总公司，被老板看中提到了秘书部。去年国庆放假之后，老板把我调到了他的办公室，做文秘。我当时特别激动，因为在那里工作，不仅受人高看，而且工资每月有上万。
但是，后来我才听同事说，这是老板泡妞的一贯手法，把姿色好看的秘书调到办公室，等玩腻了，就找个理由把她辞了。听他们这样说，我几乎每天上班都提心吊胆的。有次，我晚上加班，老板出去应酬去了。一般情况下，他是不会晚上来这里的。可是，那晚我太困了，整理文件久了就趴在桌子上睡着了。等醒来的时候，却发现老板已经解开了我的衬衣扣，脱掉了我的文胸。我害怕的抱紧身子，跳了起来，老板色迷迷的要往我身上靠。我推开他，就跑了。
就这样，我在家里待了一个星期，没敢去上班。后来老板让人打电话问我，怎么没去上班。我寻思，躲得了初一躲不了十五，我就去上班了。到现在为止，老板以不同的方式骚扰过我很多次，但是，我不能放弃这份好工作，现在的社会压力太大，工作太难找。
我这个老板，已经五十多了，儿子都跟我一样大了。我应该怎么防止那种事情发生啊。
【小潘回复】朋友你好。庆幸的是，你的思想是纯洁且正义的。你在这种骚扰与诱惑中，能够把持住自己，占领思想的高地，说明你不会被轻而易举的擒获。有时候，鱼和熊掌不能兼得。但是，放弃这份工作又让你不甘心。于是，纠结和恐惧时常伴你左右。
其实，万物之间相生相克，人与人的关系也是如此微妙。你老板即使再厉害，也有害怕的人或事。只要你能找到其中的一个对象，抓住了他的把柄，你所担心的事情，便会烟消云散。
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